惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、有备无患。推销做工作的人员的热情似火与情怀的影响着推销营业收入，于是店长助理要有长远利益的做工作的要，让收银们明了的访谈提纲战宠店一天的推销要、做工作的主线任务。设定严谨的问责制度和要，让收银们要知道他是我们公司必要要做的问题，在收银特别非常容易产生慵懒状态的各月，提早做到年度计划，要充满着企业员工的衣食住行和做工作的。　　二、牢固立足本职先进典型。现场店长就会店的领衔羊，而充当此领衔羊要给业务人员们发挥着先进典型的意义，也更加充分借助奖惩监督制度，来说表达好的业务人员提供给赠送，在业务人员中牢固立足本职做工作上上杰出，并积极态度主动宣传方案，让某些业务人员同時打造一部分开发团队。来说表达不积极态度主动的业务人员，要安排好给予他做工作上上，给予他任务和方问，提高做工作上上行业竞争和危害感。　　三、勤与人交流技巧。事出必有因，售货员们存在懒惰的现象相应有其有需要的诱因，算作店长助理要勤与人交流技巧，详细了解售货员的精神世界想方，至少找出售货员岗位不主动权的本质，如此一来可以合适下药，缓解情况。

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　　作为加盟宠物店💮的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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